Betriebliche Gesundheitsförderung Vorgehen / Organisation

Vorgespräch

Sie nehmen per Telefonat oder E-Mail Kontakt zu mir auf und verabreden ein persönliches Gespräch, zu dem ich gerne zu Ihnen in die Firma komme. Dort klären wir die Schwerpunkte der geplanten Maßnahmen und den Zeitraum. Liegen evtl. bereits Gesundheitsberichte oder Ergebnisse von Mitarbeiter*Innenbefragungen vor? Dann orientieren wir uns natürlich an diesen Analysen.

Betriebsbegehung

Wichtig ist, dass ich die Arbeitsplätze und die spezifischen Situationen in Ihrem Unternehmen exemplarisch kennenlerne. Ein einstündiger Rundgang ist der beste und einfachste Weg dazu.

Planung

Danach planen ich geeignete Maßnahmen für Ihre Mitarbeiter*Innen, erstelle ein Konzept und mache ihnen ein entsprechendes Angebot.

Durchführung

Im Anschluss komme ich regelmäßig in Ihr Unternehmen. Je nachdem, welche Maßnahmen für Ihren Betrieb geeignet sind können das Schulungen / Seminare für Gruppen in Ihren Räumlichkeiten sein. Oder das gemeinsame Erarbeiten ergonomischer Abläufe direkt an den Arbeitsplätzen.

Evaluation

Auf Wunsch evaluieren wir den Erfolg der Schulungen und Maßnahmen durch standardisierte Befragungen. Damit erhalten Sie eine objektive Rückmeldung über die Wirksamkeit der betrieblichen Gesundheitsförderung.

(Hinweis: Inhalte mit freundlicher Genehmigung der Rückenschule Hannover, Ulrich Kuhnt)